Har du børn, der skal på sabbatår i udlandet?

Sådan støtter du dit barn, når de rejser til udlandet for at arbejde i deres sabbatår.

Når dit barn beslutter sig for at tage springet og arbejde i udlandet i deres sabbatår, er det en spændende, men også potentielt udfordrende tid. Som forælder kan du spille en afgørende rolle i at støtte dem gennem processen og sikre, at de er godt rustet til eventyret. Her er nogle punkter, der kan hjælpe dig med at guide og støtte dit barn.

Hjælp med at søge den rette rådgivning

Det kan være overvældende for dit barn at navigere i alle de praktiske og juridiske aspekter af et udlandsophold. Hjælp dem med at finde en professionel karriererådgiver med erfaring inden for HR og international rekruttering. Gennemgå karriererådgiverens baggrund sammen—tjek deres LinkedIn-profil for at sikre, at de har den nødvendige erfaring. Ved at investere tid i denne fase kan I sikre, at dit barn får den bedste start.

Støt dem i at træffe gennemtænkte beslutninger

Unge kan nogle gange føle sig pressede til at tage det første jobtilbud, der dukker op, men som forælder kan du hjælpe med at opmuntre til tålmodighed. Diskuter vigtigheden af at vælge et job, de kan se sig selv i mindst seks måneder, hvilket er den tid de fleste virksomheder forventer som minimum. Check de potentielle risici, såsom økonomiske konsekvenser, hvis de skulle forlade jobbet tidligt. Mind dem om, at jobmarkedet altid byder på nye muligheder, og det er værd at vente på det rigtige. Der er langt hjem hvis man tager det forkerte valg.

Stil de svære spørgsmål – sammen

Det er vigtigt at have en realistisk forståelse af, hvad udlandsopholdet indebærer. Hjælp dit barn med at overveje disse spørgsmål:

• Hvilke arbejdsforhold kan de forvente, fx om de arbejder på kontor med jævnaldrende?

• Hvordan bliver boligforholdene—får de hjælp fra virksomheden, eller skal de stå for det selv?

• Hvad med transport? Betaler virksomheden for flybillet?

• Hvor meget startkapital har de brug for til første måneds husleje, depositum og mad?

• Hvilke udgifter vil der være i boligen månedligt, og hvad får de udbetalt?

• Hvordan er kontraktforholdene, feriedage og arbejdstimer i det pågældende land?

• Hvad med forsikringer og lægebesøg—er der behov for ekstra dækning?

• Hvordan ser oplæringsprocessen ud, og hvad er deres målsætninger for de første tre måneder?

Ved at diskutere disse spørgsmål viser du, at du bakker op om deres valg, samtidig med at du sikrer, at de er godt forberedt. Vi vil anbefale at henvise Jeres barn til denne side https://www.jobhuntworldwide.com/sabbataar-udlandet-gode-tips, så de kan bliver forberedt på processen og få inspiration til hvad de skal være opmærksom på. Der er 15 gode spørgsmål som skal stilles til virksomheden for at få afklaring om jobbet er relevant for dem.

Et sabbatår i udlandet kan være en livsændrende oplevelse for dit barn, men det kræver god forberedelse og støttende forældre. Vær en aktiv lytter, giv gode råd og vær en tryg base, de kan vende tilbage til, hvis tingene bliver udfordrende. Med din støtte kan de ikke bare klare sig i udlandet, men også trives.

per du dem med at tage det rette valg?